多项选择题
企业人力资源规划中，人员使用计划的目标主要有（）。
A.优化部门编制B.降低人工成本C.改善人员知识技能D.加强职务轮换E.确定培训数量及类别
多项选择题 企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）
多项选择题 影响企业薪酬管理的内部因素有（）
多项选择题 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
