单项选择题
区别职类的主要依据是()
A.工作对象的不同 B.工作范围的不同 C.工作性质的不同 D.工作目标的不同
单项选择题 在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的()
单项选择题 性格外向的沟通风格是()
单项选择题 对团队专业技术岗位的人员的薪资结构大多分为几个大级别()
单项选择题 为评估与被评估者提供基本的评价标准,便于衡量与讨论的是()
单项选择题 在绩效评估中,评估者未能区分被评估者绩效的不同方面,产生一好百好、一坏百坏的倾向的效应是 ()