判断题 离职面谈的风格取决于员工离职的原因和气氛。（）

判断题 当员工离职时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作的交接性。（）

判断题 面谈结束后，及时对面谈记录做出整理，总结出该离职者的原因及规律。提出分析报告，交上级领导审核并保存资料。（）