判断题
中国式管理很重视情境的配合,以此来激励员工的随机应变。
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判断题 中国人和西方人都重视“利”,只不过具体方式有所不同:西方个体直接摆明自己讲利的态度,所以西方国家只有利害关系,没有道义可言;中国人则是表面讲道义,心里则还会讲利害。所以中国人是利义相济、义利并重。
判断题 中国式管理第一优先考虑的人选是忠诚而又能干的人。
判断题 中国式管理首先关注员工自身的才能和水准,其次才欣赏和激励员工忠诚于企业。