单项选择题
（）考虑了不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度，对薪酬水平越低的员工，实施激励力度越大的一种管理制度。
A.综合绩效加薪矩阵法B.奖励激励方格图法C.直接基准法D.间接基准法
单项选择题 工作年限奖在设计的时候要特别注意（）
单项选择题 现金支付方案和延期支付方案属于（）
单项选择题 （）是指所规定的行为或与特定的具体职务的工作内容密切相关的，同时也和个体的能力，完成任务的熟练程度和工作知识密切相关的行为。
