多项选择题
下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（）。
A.无法应用于绩效反馈面谈的有排序法、配对比较法、强制分布法 B.目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法的设计成本较高 C.行为锚定法的可执行性很好、评价误差低，但设计成本很高、设计周期很长 D.不良事故评估法同关键事件法一样，他能够提供丰富的绩效反馈信息 E.标杆超越法有利于激发组织的斗志
多项选择题 下列对绩效计划概念的描述，正确的有（）。
多项选择题 下面对于绩效管理与绩效考核之间的关系中描述正确的是（）。
多项选择题 系统的绩效考核方法包括（）。
多项选择题 辅导时要不断地给员工灌输提高绩效的愿望，应考虑的是（）。
多项选择题 制订绩效计划时需要遵循的原则有（）。
