判断题
下属自我设定工作目标时应以其个人发展方向为主,不需过多考虑其他因素。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 岗位目标可以分为行为目标和个人发展目标,二者均需与公司目标相协调。
判断题 个人岗位承担着对量化目标落实检查的任务。
判断题 需要将公司整体目标分为阶段性目标后再分到部门。