判断题
岗位目标可以分为行为目标和个人发展目标,二者均需与公司目标相协调。
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判断题 个人岗位承担着对量化目标落实检查的任务。
判断题 需要将公司整体目标分为阶段性目标后再分到部门。
判断题 在制定下属工作目标时,上级不应当干涉,应由下属完全独立制定。