问答题
简述人力资源供给预测的步骤。
（1）对企业现有的人力资源进行盘点，了解企业员工队伍的现状；（2）分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据，统计出员工调......
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问答题 分析人力资源需求预测的作用和影响因素。
问答题 简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。
多项选择题 职位分析涉及两个方面的工作，它们是（）。
