问答题
分析人力资源需求预测的作用和影响因素。
(1)人力资源预测的作用是,在服从组织战略目标的前提下,通过预测人员需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才,从而获得和......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。
多项选择题 职位分析涉及两个方面的工作,它们是()。
多项选择题 填写职位调查表时,需要注意的问题是:要按时间先后顺序将本职位的全部工作一一列出,并在此基础上对每一事项详细加以说明,尽量避免使用含混笼统的词句,还要()。