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人力资源规划与薪酬管理

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单项选择题

企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法是()。

A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.一元回归分析法

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单项选择题 ()是进行人力资源规划的依据,并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。

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