单项选择题 制定人力资源规划要根据市场（）的情况制定出一系列的详细的规划。

单项选择题 就人才能力的盘点而言，企业可以通过绩效、能力与（）三个维度明晰人才所处的位置，为人岗匹配、人事决策、培养发展和其他管理提供依据。

单项选择题 人员素质测评中的个体差异性原理认为，个体差异性体现在（）方面和社会文化方面。