判断题
由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：（）
错误
判断题 实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）
单项选择题 对行政文职人员的主要考核指标是：（）
单项选择题 只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（）
