单项选择题
从理论上讲，各种报酬的分配制度以（）为最重要最为根本
A.补贴 B.津贴 C.工资 D.分红
单项选择题 （）是工作的数量和质量，具体规定员工行为是否可接受的界限
单项选择题 绩效考评的标度就是测量的单位标准，是（）
单项选择题 根据绩效考评方法的配对比较法，如果车间内被考评人数为10人，则所需配对的比较次数为（）
