填空题
绩效考核的本质是:()。
对行为的结果以及影响行为结果的因素进行考核
填空题 考核分两种:一种是(),另一种是()。
填空题 ()是人力资源管理的核心工作,是正确的人事决策的前提和依据。
填空题 一个组织的绩效至少取决于()、()、()三个因素相互作用的控制。