填空题
考核分两种：一种是（），另一种是（）。
用于选拔、晋级的考核；用于薪酬、奖金的发放
填空题 （）是人力资源管理的核心工作，是正确的人事决策的前提和依据。
填空题 一个组织的绩效至少取决于（）、（）、（）三个因素相互作用的控制。
问答题 简述管理人员开发的步骤。
