单项选择题 若企业规模不大，生产经营平稳，发展比较平衡，一般都采取的人力资源需求预测方法是（）

单项选择题 对（）的人才进行分类，是人才盘点的基本目的。

单项选择题 人力资源规划的职能在近百年的发展中，其含义从一般性的简单人员配置过程已发展到以（）为对象的重要管理过程中来。