多项选择题
改进中小企业人力资源管理的思路有（）。
A.积极扩张，引进入才 B.做到小而精 C.善待员工 D.量才而用 E.建立完善的激励机制
多项选择题 人力资源管理的意义有（）。
多项选择题 中小企业财务管理的意义有（）。
多项选择题 中小企业人力资源管理存在的问题有（）。
多项选择题 人力资源管理的基本功能有（）。
多项选择题 人力资源管理的目标有（）。
