多项选择题
平衡计分卡法从（）不同的角度设立指标。
A.财务角度 B.内在角度 C.社会角度 D.发展角度
多项选择题 （）共同构成了政府绩效的指标体系。
多项选择题 绩效目标的确定应当考虑（）因素。
多项选择题 判断绩效管理的根本标准有（）。
