多项选择题 Haygroup的海氏评估法是美国工资设计专家Hay在1951年开发出来的岗位评价方法，他认为各岗位所含的主要付酬因素包括三种因素，即（）。

多项选择题 岗位分类的作用包括（）。

多项选择题 属于岗位价值评价测评的指标有（）。