判断题
人力资源计划是一份面向企业的计划。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
多项选择题 人力资源需求预测的方法是()。
多项选择题 以下属于人力资源管理政策调整计划的是()。
单项选择题 找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势是指()。