多项选择题
人力资源需求预测的方法是()。
A.管理人员的连续规划 B.马尔可夫分析 C.德尔菲法 D.趋势分析法 E.经验分析法
多项选择题 以下属于人力资源管理政策调整计划的是()。
单项选择题 找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势是指()。
单项选择题 20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展起来的一种预测方法是()。