填空题 （）是指营销组织中以团队为基础单位进行信息交流和传递的方式。

填空题 绩效管理的第三个步骤是（）。

填空题 （）是一系列既独立又相关的，可测量及评估，且能较好反应员工职责及业绩不同侧面的重点因素。