单项选择题
下面不属于薪酬晋阶的依据是()
A.业绩B.技能C.职位D.资历
单项选择题 薪酬等级级差设计的重要指标是()
单项选择题 ()是指根据员工绩效等级来直接确定成就工资增长比率的方法。
单项选择题 ()不属于基于能力的薪酬体系类型。