判断题 在协助完成面试评估时，应该避免受到个人偏见和主观判断的影响。

判断题 在面试安排中，对候选人的了解是非常重要的。

判断题 在筛选简历时，应该根据岗位的需求和公司的特点来制定筛选标准。