判断题 主持离任交谈的通常是企业的各级负责人。

判断题 人力资源规划取得成功的最有说服力的证据是，在一个较长的时期内，企业的人力资源状况始终与经营需求基本保持一致。

判断题 人力资源规划实施的场所是组织。