判断题 对人力资源规划的反馈与评估，可以采用不定期报告执行进展的形式。

判断题 组织结构扁平化趋势是促进人力资源业务外包的外部因素。

判断题 雇主品牌是以核心雇员为主体，雇主为载体的一种战略性品牌建设。