判断题
人力资源外包是指企业根据需要将一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的人力资源管理工作,交由从事该项业务的专业机构进行管理并向对方支付相应服务报酬的一种活动。
正确
判断题 在员工的职业发展中,员工本人起核心作用,管理人员起的作用不大。
判断题 必须在充分并且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行职业规划。对自我及环境的了解越透彻,越能搞好职业规划。
判断题 职业描的分类有好坏之分,每个人要认清职业锚,并选择好的职业锚,设定切实可行的目标。