单项选择题
人力资源管理属于一种()活动。
A.主导性B.支持性C.转换性D.次要性
单项选择题 离职管理的内容不包括()。
单项选择题 职位特征方法运用于职位设计时,赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于()
单项选择题 关于X 效率理论与人力资源,说法错误的是()。