判断题
入职引导是员工正式上岗前的必经流程,也是一种最常用的人力资源开发的方法之一。
正确
判断题 组织录用人员时,智商越高的人,对组织越有帮助。
判断题 智力测验的典型形式就是我们通常所说的考试。
判断题 面试是员工甄选最普遍使用的方法。