判断题
组织录用人员时,智商越高的人,对组织越有帮助。
错误
判断题 智力测验的典型形式就是我们通常所说的考试。
判断题 面试是员工甄选最普遍使用的方法。
判断题 当组织出现岗位空缺时,首先应考虑内部是不是有合适的人选。