多项选择题
人力资源管理的主要内容包括（）
A、提高企业生产力的管理问题 B、企业劳动组织的优化问题 C、企业工作岗位的设置问题 D、企业工资管理等问题 E、企业员工职业技能的开发问题
多项选择题 岗位研究的方法主要有（）
多项选择题 计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。
单项选择题 人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）
单项选择题 劳动定额是反映（）
单项选择题 人力资源管理的中心任务是（）
