单项选择题
（）以个人的能力水平来确定工资等级，排除了因客观上某些高等级职位无空缺而使职工工资受损的情况。
A.年资型工资制B.职位型工资制C.职能型工资制D.多元型工资制
单项选择题 （）以劳动者所从事的工作难度和重要性来确定工资等级，使人们清楚地看到了同工同酬原则的实行。
多项选择题 下列属于战略性薪酬政策的是（）。
单项选择题 下列属于保证内部一致性的技术的是（）。
