单项选择题 战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。

单项选择题 （）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。

单项选择题 战略制订的第四个过程是（）。

单项选择题 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。

单项选择题 对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。