判断题 决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值。

判断题 护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。

判断题 评价工具在不同的测试条件下具有稳定性或可重复性的特性称为评价效度。