判断题 三明治式训练是指每工作一段时间，去受训一段时间，回来工作一段时间再去训练。

判断题 人员分析能帮助公司确定哪些雇员需要培训。

判断题 组织的高层、中层和培训师在培训需求评估中关注的重点是相同的。