多项选择题
个人重点法指以个人特征为重点的分析法，主要包括（）
A.职位分析问卷B.身体能力分析C.关键事件技术D.扩展关键事件技术E.指导线导向岗位分析法
多项选择题 观察法有一定得局限性，优点是（）
多项选择题 非结构化的岗位分析法主要有（）
多项选择题 近年来，统计学的许多原理和方法被广泛运用到人力资源需求的预测上，这些方法被称为定量方法，最常用的（）
