判断题
管理的方法应当是经济的、有效果的、有效率的。
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判断题 组织的目的就是组织存在的理由,组织的目标就是组织的生存条件。
判断题 人岗匹配和适才适用始终能为职场带来和谐氛围。
判断题 管理应当因人而异,避免千篇一律、一成不变的对待方法。