单项选择题
()主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。
A.工作要素法B.关键事件法C.功能性工作分析方法D.工作任务清单分析法
单项选择题 说服信息的因素即说服者说话的内容,与说话内容有关的因素不包括()。
单项选择题 关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是()。
单项选择题 企业处理培训赔偿时,说法正确的是()。
单项选择题 “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源管理核心功能中对人力资源的()。
单项选择题 关于社会保险说法,错误的是()。