填空题
X理论把企业描述成一个没有人的组织,而()理论则把企业描述成一个没有组织的人。
Y理论
填空题 模拟性考察方法有()和无领导小组讨论法。
填空题 选拔人才的方法有:一次性选拔方法、()和系统考核提拔。
填空题 对人的了解应坚持正面了解与()了解相结合。