填空题
模拟性考察方法有()和无领导小组讨论法。
篮子实验法
填空题 选拔人才的方法有:一次性选拔方法、()和系统考核提拔。
填空题 对人的了解应坚持正面了解与()了解相结合。
填空题 领导有效性由三个方面来决定()、()和()。