判断题 实行工作分析，最重要的一点就是要求时刻谨记工作分析是“对岗不对人”，即工作分析的对象始终是岗位，而不是任职者。

判断题 组织内人力资源部门负责工作分析工作，结果更加客观、有效、可信。

判断题 当组织发生重大变革的时候，为了保证组织能够继续健康发展，有必要对组织实施工作分析。