判断题
实行工作分析,最重要的一点就是要求时刻谨记工作分析是“对岗不对人”,即工作分析的对象始终是岗位,而不是任职者。
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判断题 组织内人力资源部门负责工作分析工作,结果更加客观、有效、可信。
判断题 当组织发生重大变革的时候,为了保证组织能够继续健康发展,有必要对组织实施工作分析。
单项选择题 因素比较法中,通常会选择()个具有广泛代表性的、并且现行薪酬比较合理的工作作为标杆岗位。