单项选择题
劳动定额的方法有经验估算法、统计分析法、比较类推法、（）。
A.岗位写实法B.技术测定法C.效率定编法D.工时推算法
单项选择题 适用于不同岗位的工作职责存在有明显差别情况的访谈法是（）。
多项选择题 基于任职资格体系的人才培养体现在（）。
多项选择题 任职资格定级的认证方法有（）。
