单项选择题
信用卡客户经理与推广主任的配比不低于():1
A.10 B.15 C.20 D.25
单项选择题 分行营销中心劳务派遣编制人员拟转为正式编制员工的,在本岗位工作年限须达()年及以上
单项选择题 分行营销中心劳务派遣编制信用卡客户经理或消费信贷客户经理拟转为正式编制员工的,个人名下信用卡客户当年净营运收入(经资本成本、风险成本调整后)达到()万元
单项选择题 分行营销中心劳务派遣编制人员拟转为正式编制员工的,学历须达()及以上
单项选择题 员工提出离职的,所有交接工作应在()完成。
单项选择题 分行营销中心人员3个月以上合格产能人力占比低于全行平均水平()时,分行营销中心应自我剖析原因,及时实施策略调整