单项选择题 韩梅梅和李雷在十一长假进行加班，七天加班时间里，韩梅梅在十月一号和十月六号和七号加的班，李雷在十月二号到十月五号加的班，韩梅梅月薪为4000，李雷为5000，则韩梅梅和李雷的加班费分别为多少？（）

单项选择题 小明于1月1日到某企业报道，但该企业却一直到5月31号才和小明签订劳动合同，已知小明的工资为每月3000元，则，该企业应当赔偿小明多少钱？（）

单项选择题 哪个学派主要研究的是“雇员的社会问题”？（）

单项选择题 企业为劳动者提供培训，约定的服务期通常以（）年为宜。

单项选择题 劳动合同解除程序排序（） ①征求工会意见 ②档案转移 ③书面通知 ④经济补偿

单项选择题 管理主义学派的观点是（）

单项选择题 该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法错误的是（）。

多项选择题 该公司人力资源部门录用一批应届毕业生，其与一般员工的差别主要体现在（）。

多项选择题 企业中冲突产生的原因主要有（）。

多项选择题 下列各项属于职业损伤的有（）。

多项选择题 下列关于员工援助计划的说法，错误的有（）。

多项选择题 下列各项属于影响劳动关系氛围的社会因素有（）。

多项选择题 下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（）

多项选择题 考勤管理过程中常出现的问题有（）

多项选择题 企业裁员的类型有（）

多项选择题 离职的常见形式有（）

多项选择题 在处理培训赔偿问题时，企业应注意（）

多项选择题 下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）。

多项选择题 下列关于企业预防过劳死的对策和建议．正确的是（）。

多项选择题 常见的冲突解决方法包括（）