多项选择题
技能薪资体系一般可以划为以下几种类型()。
A.一般技能B.特殊技能C.深度技能D.广度技能
多项选择题 要素计点法是常用的职位分析法,通常计点的有以下三大要素()。
多项选择题 职位评价的最新发展趋势是()。
多项选择题 在组织实际操作中,最常见的报酬要素有以下几项()。