多项选择题
要素计点法是常用的职位分析法,通常计点的有以下三大要素()。
A.报酬B.职位重要性C.报酬要素的衡量尺度D.报酬要素的衡量结果
多项选择题 职位评价的最新发展趋势是()。
多项选择题 在组织实际操作中,最常见的报酬要素有以下几项()。
多项选择题 职位分析中,排序法最大的优点是()。