问答题
联系实际论述目标管理法的优缺点。
优点：（1）可以帮助企业实现目标；（2）员工参与管理可以提高员工对工作目标的认同感，调动工作积极......
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问答题 如何制定、实施、评价绩效改进计划？
问答题 很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展。请你结合实际谈谈上述看法并加以分析。
问答题 什么是绩效反馈？他的重要性？
