问答题
什么是绩效反馈？他的重要性？
定义：用于评价者与被评价者之间的沟通，就被评价者在评价周期内的绩效情况进行面谈，在肯定成绩的同时，找出工作中的不足并加以......
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问答题 简述强制（迫）分配法的优点。
问答题 简述影响员工绩效的关键因素
问答题 特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方法有何特点？他们在什么情况适用？
